2007年08月21日

志望動機と願望の違い

なぜか「面接に受かる人」の話し方
同じことを話しても面接にパスする人と落ちる人、その差は何か?
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志望動機と願望

就職活動においての志望動機の書き方のポイントを1つ紹介します。

▼まず『何のために働くのか?』を考えてみる

履歴書の志望動機の欄に「一流企業だから…」「流行の先端を行くトレンディーな会社だから…」という内容を書く人がいます。でも、これは志望動機ではなく願望です。

就職活動の面接の話になりますが、面接官の「なぜ当社を志望しましたか?」という基本的な質問に答えられない学生がいるといいます。「入社してどんな仕事がしたいのか?」「会社のどんなところに魅力を感じたのか?」何を聞いても明確な答えができない学生がいるという企業の採用担当者の話を聞いたことがあります。

「まるで処置なし」と面接官は嘆いています。

企業の採用担当者は、志望動機欄の重要視しています。そこを見れば、学生が本当に入社したいかどうかが良く分かるからです。

真剣に考えて書いたか?履歴書の見本などを真似て書いたか?はすぐに分かるといいます。

上辺だけの言葉では、採用担当者の心は動かせません。自分の心の底から湧いてくる「この会社で働きたい!」という理由を探してみましょう。

志望動機が明確でない人は、まずは『何のために働くのか?』『どんな仕事がしたいのか』を考えてみよう。自分の将来について、漠然とではなく、明確に考えてみましょう。

ノートを筆記用具を準備し、自分が将来やりたいことを書き出してみましょう。まずは、そこからです。

o0159369 at 10:44志望動機の書き方と例文(就職)  
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今月の一言
転職、就職活動の成功のポイントは「自分探し」。自分の今の状況、すなわち立ち位置を再確認すること。そして、将来を考えること。それができらば、自然と自分の志望動機は見えてくる!

あと履歴書の書き方のコツを掴み、その志望動機をアピールすることが大切!

私も何回も転職をしましたが、転職初心者の頃を思い出すと、今では考えなれない内容のない履歴書を書いていたと思います。志望動機も書籍で見つけたありふれたものを書いていました。

でも、履歴書の書き方を知ると、結構良い文章が書けるようになるものですよね。自分を知れば、志望動機だって見違えるほど説得力を増し、熱意のこもったものになる。

暑さに負けずに、1歩1歩確実にことを進めましょう!!
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