2007年05月22日

志望動機を重要視する理由

なぜか「面接に受かる人」の話し方
同じことを話しても面接にパスする人と落ちる人、その差は何か?
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就職活動において企業の採用担当者はこう言います。「履歴書の志望動機、あるいは、面接に進んだ段階で志望動機をさらに詳しく聞くと、仕事ができる人か?そうでない人か?が自己pr以上に掴めるものです」と。就職活動において、志望動機を作るには、入社を希望する企業の情報を集める必要があります。すなわち情報収集力が必要になってきます。テレビの宣伝でしか企業のことを知らない人から、新聞や雑誌やインターネットで情報収集をしている人、さらには先輩社員を訪問して情報収集をしている人まで、どのくらいの情報収集力があり、どのくらいの熱意を持っているのかが一目瞭然です。他にも、志望動機から、情報を分析する力、情報を読み解く力、情報から相手の立場に立ってみる力、他社の情報と比較する力、簡単には得られない情報を探す力など、求人応募者の色々な力を推測することができます。これらの能力は全て仕事に繋がることです。企業の人事担当者は、履歴書の志望動機の書き方を見て、面接での志望動機のアピールを聞くだけで、テレビなどの情報を通して漠然と入社を憧れているだけの学生か?業界研究や企業研究をしっかり行い志望を決めた学生か?を簡単に見分けることができます。志望動機を考え明確にすることは、本気で入社を考えるのであれば必須なこと。優秀かどうかよりも、心からその企業に入りたいと思っているかどうかということが採用を決める場合の一番のポイントです。このことを覚えておきましょう。

o0159369 at 21:39志望動機の書き方と例文(就職)  
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今月の一言
転職、就職活動の成功のポイントは「自分探し」。自分の今の状況、すなわち立ち位置を再確認すること。そして、将来を考えること。それができらば、自然と自分の志望動機は見えてくる!

あと履歴書の書き方のコツを掴み、その志望動機をアピールすることが大切!

私も何回も転職をしましたが、転職初心者の頃を思い出すと、今では考えなれない内容のない履歴書を書いていたと思います。志望動機も書籍で見つけたありふれたものを書いていました。

でも、履歴書の書き方を知ると、結構良い文章が書けるようになるものですよね。自分を知れば、志望動機だって見違えるほど説得力を増し、熱意のこもったものになる。

暑さに負けずに、1歩1歩確実にことを進めましょう!!
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