2007年02月06日

履歴書と職務経歴書の違い

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同じことを話しても面接にパスする人と落ちる人、その差は何か?
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職務経歴書とはどういう書類か?

職務経歴書とは、求人の応募者が今までに経験して来た仕事の履歴書です。中途採用者、転職希望者に企業が求める書類です。

企業にとり中途採用者に求める人材の条件は主に2つです。

1.即戦力のなる人
2.専門的な技能をもっている人

企業が転職希望者に求めるのは専門的な知識であり、キャリアです。それを詳しくチェックするために職務経歴書が必要になるということです。

職務経歴書に記載するのは、
・今までどういう職責を果たしてきたか?
・どういう知識、経験、技能を持っているのか?
・これまで勤めていた会社でどんな実績があったか?
・求人先企業に対して、どんな展望を持っているのか?
などです。

職務経歴書は転職活動の中でもっとも重要な書類です。多くの応募者の中から人事担当者の目に止まり、面接へ進むチャンスを掴むには、自分のキャリアが評価されるような自己prを職務経歴書に書く必要があります。

ゆえに職務経歴書はただ職歴を並べるだけではいいというわけではありません。書き方には色々コツがありますので、そのコツを得とくしてから取り掛かりましょう。



o0159369 at 12:44転職と職務経歴書  
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履歴書・志望動機・...

今月の一言
転職、就職活動の成功のポイントは「自分探し」。自分の今の状況、すなわち立ち位置を再確認すること。そして、将来を考えること。それができらば、自然と自分の志望動機は見えてくる!

あと履歴書の書き方のコツを掴み、その志望動機をアピールすることが大切!

私も何回も転職をしましたが、転職初心者の頃を思い出すと、今では考えなれない内容のない履歴書を書いていたと思います。志望動機も書籍で見つけたありふれたものを書いていました。

でも、履歴書の書き方を知ると、結構良い文章が書けるようになるものですよね。自分を知れば、志望動機だって見違えるほど説得力を増し、熱意のこもったものになる。

暑さに負けずに、1歩1歩確実にことを進めましょう!!
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