2007年02月06日
履歴書と職務経歴書の違い
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職務経歴書とはどういう書類か?
職務経歴書とは、求人の応募者が今までに経験して来た仕事の履歴書です。中途採用者、転職希望者に企業が求める書類です。
企業にとり中途採用者に求める人材の条件は主に2つです。
1.即戦力のなる人
2.専門的な技能をもっている人
企業が転職希望者に求めるのは専門的な知識であり、キャリアです。それを詳しくチェックするために職務経歴書が必要になるということです。
職務経歴書に記載するのは、
・今までどういう職責を果たしてきたか?
・どういう知識、経験、技能を持っているのか?
・これまで勤めていた会社でどんな実績があったか?
・求人先企業に対して、どんな展望を持っているのか?
などです。
職務経歴書は転職活動の中でもっとも重要な書類です。多くの応募者の中から人事担当者の目に止まり、面接へ進むチャンスを掴むには、自分のキャリアが評価されるような自己prを職務経歴書に書く必要があります。
ゆえに職務経歴書はただ職歴を並べるだけではいいというわけではありません。書き方には色々コツがありますので、そのコツを得とくしてから取り掛かりましょう。
職務経歴書とは、求人の応募者が今までに経験して来た仕事の履歴書です。中途採用者、転職希望者に企業が求める書類です。
企業にとり中途採用者に求める人材の条件は主に2つです。
1.即戦力のなる人
2.専門的な技能をもっている人
企業が転職希望者に求めるのは専門的な知識であり、キャリアです。それを詳しくチェックするために職務経歴書が必要になるということです。
職務経歴書に記載するのは、
・今までどういう職責を果たしてきたか?
・どういう知識、経験、技能を持っているのか?
・これまで勤めていた会社でどんな実績があったか?
・求人先企業に対して、どんな展望を持っているのか?
などです。
職務経歴書は転職活動の中でもっとも重要な書類です。多くの応募者の中から人事担当者の目に止まり、面接へ進むチャンスを掴むには、自分のキャリアが評価されるような自己prを職務経歴書に書く必要があります。
ゆえに職務経歴書はただ職歴を並べるだけではいいというわけではありません。書き方には色々コツがありますので、そのコツを得とくしてから取り掛かりましょう。